为使新员工尽快熟悉公司环境，了解企业文化，认同企业价值观，了解掌握公司运作流程，促进新员工与公司团队的快速融合，早日完成由社会人向城建人的转变，公司于本月举办了2006年度新员工培训。
培训内容包括：公司概况、人力资源管理制度；企业文化；公司规章制度；房地产策划；房地产开发流程；房地产规划设计；工程建设管理；合约经营管理；销售管理。公司主要领导关于企业建设和企业理念的讲话，得到了新员工们的一致认同。 通过此次培训提高了新员工对公司的感性认识，加深了其对专业知识的理解。
培训结束前，董事长肖厚忠代表公司领导对新员工的到来表示热烈欢迎，并提出了要求，希望新员工们作为企业的一员要认真学习理解、认同企业的价值观，认同公司的企业理念，服务社会，从细节入手做平凡工作，从平凡工作入手积累工作经验，树立终身学习的理念，把专业知识与工作实践有机结合，在实践中磨练自己，虚心向老同志学习，不断提高自身素质和能力，与企业共同成长，尽快实现岗位成才。
由于领导重视，各项工作准备充分和管理严格，培训内容具有针对性，新员工学习态度认真，取得了良好的成绩和效果。新员工普遍认为，进入企业之际能有这样的培训机会，感受很深、受益非浅，希望在以后的工作中能更多的参加培训活动。 |
